terça-feira, agosto 3, 2021
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Esqueça o carisma: entenda por que líderes humildes são bem-sucedidos

Existe um paradigma no mundo dos negócios que diz que os CEOs de sucesso são ambiciosos, orientados a resultados, individualistas e, acima de tudo,...

Humildade é o traço mais importante para quem quer se tornar um CEO 

Existem dois caminhos básicos para se tornar um CEO. Um é iniciar um negócio de sucesso e nomear-se para o cargo. O outro é subir...

Por que os líderes devem apoiar os introvertidos?

Pode ser difícil lembrar agora, mas há alguns anos, falar sobre introvertidos não era algo comum. Depois veio o inovador livro de Susan Cain...

5 maneiras de verificar se seu chefe é incompetente, de acordo com um especialista em perfis psicológicos

Por Thomas Chamorro-Premuzic Nós tendemos a ver a liderança como um destino de carreira glamouroso e desejável, mas a realidade crua é que a maioria...

Cinco verdades sobre a liderança que ninguém admite

Já trabalhou para um líder que deixou uma impressão tão positiva na sua vida, que você ainda conta aos outros sobre isso? Se você já...

Os perigos de um chefe ausente

Muitos de nós já experimentaram esse fenômeno. Um chefe que nunca dá feedback para a equipe. Um corpo crescente de pesquisas mostra que a...

Experimento do Google tentou provar, sem sucesso, que empresa não precisa de gerente

Em 2009, o Google resolveu criar um novo projeto e fazer um experimento radical de RH em que não haveria nenhum gestor para gerir...

Em Game of Thrones, a liderança das mulheres nos mostra o caminho

Em reinos, países ou empresas, temos visto principalmente homens em posições de liderança. Mas os tempos estão mudando lentamente e as mulheres, aos poucos...

Humildade é a cura para os “sabe-tudo”

Eles nos incomodam ao conversar conosco sobre qualquer coisa e sobre tudo, mesmo quando é óbvio que eles sabem muito menos do que acreditam...

Ágil hoje, alguma coisa a mais amanhã

Por Ryan Ross – originalmente publicado na Hogan Assessments Uma liderança ágil diz respeito à capacidade de equilibrar efetivamente os fatores que impulsionam o desempenho...

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