segunda-feira, julho 6, 2020
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Por que os líderes devem apoiar os introvertidos?

Pode ser difícil lembrar agora, mas há alguns anos, falar sobre introvertidos não era algo comum. Depois veio o inovador livro de Susan Cain...

Quando o comportamento tóxico e alta performance andam juntos

Contratar e reter profissionais considerados de alta performance na organização não é uma tarefa fácil para o gestor direto, e muito menos para o...

Perguntas & Respostas sobre Humildade

Por Hogan Assessments Conheça as principais Perguntas & Respostas sobre Humildade: P: A humildade é influenciada por baixos escores de personalidade em características como reconhecimento, arrogância,...

Na era das “fake news”, é difícil saber o quê, quem ou no que acreditar

Da Hogan Assessments Hoje, trolls amadores e profissionais trabalham para provocar discussões e divisões. As discussões ocasionais sobre mídia social frequentemente se transformam em discussões...

Como dar um feedback útil para desenvolver as pessoas

O objetivo do feedback é fazer com que o funcionário tenha um ponto de vista diferente do seu desempenho e entenda como suas principais...

Grandes líderes incentivam a cultura de dar e receber feedback

Uma pesquisa realizada por Jack Zenger e Joseph Folkman aponta que os melhores líderes são aqueles que solicitam feedbacks. O feedback também está vinculado...

Como lidar com feedback negativo e tirar proveito dele

Todos os tipos de feedback são importantes para o autodesenvolvimento dos profissionais e para melhorar os processos do dia a dia de trabalho. Segundo...

Saiba como os narcisistas pensam e aprenda e lidar com eles

A melhor forma de lidar com um profissional narcisista é saber como funciona a sua mente e, a partir disso, aprender a conviver com...

Roberto Santos responde: Como realizar um bom trabalho em uma empresa familiar tradicional?

“Estou cursando o 7º período de Administração de Empresas. Trabalhei por 18 anos em uma empresa privada, no ramo de varejo. Passei por diversos...

É possível prever o comportamento do funcionário que vai falhar?

O Inventário Hogan de Desafios (HDS) foi criado em 1997 pelo psicólogo norte-americano Robert Hogan, com o objetivo de identificar os comportamentos de um profissional...

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