Todas as empresas que conheço estão trabalhando para medir o engajamento dos funcionários. Afinal, a diferença entre bom e ótimo está no esforço aplicado...
Existe um grande dilema que muitos profissionais jovens encaram. Empresas procuram por profissionais jovens, mas exigem muita experiência. E isso gera o paradoxo: como...
Por Dr. Tomas Chamorro-Premuzic
Para a Harvard Business Review
Comentado por Roberto Santos
Quanto as pessoas realmente deveriam ganhar? Mesmo que os recursos fossem ilimitados, seria difícil...
por Roberto Santos
"Publiquei no Linkedln o seguinte texto: Busco recolocação na área Administrativa Financeira, atuação em faturamento, contas a pagar e receber, fluxo de...
Por Roberto Santos
Existem três dimensões do tempo. Há o tempo real, que é objetivamente medido pelos relógios. O tempo biológico é aquele percebido por...
O termo “talento inato” é uma contradição. Ninguém nasce com talento. Todas as pessoas apresentam potenciais diferentes com habilidades e atributos que podem ser...
O feedback é essencial para melhorar a performance. No entanto, sessões de feedback mal realizadas prejudicam o engajamento e os níveis de produtividade. Uma...
