sexta-feira, maio 14, 2021
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Quem são os responsáveis pelo engajamento dos funcionários?

Todas as empresas que conheço estão trabalhando para medir o engajamento dos funcionários. Afinal, a diferença entre bom e ótimo está no esforço aplicado...

Como ganhar credibilidade quando se tem pouca experiência

Existe um grande dilema que muitos profissionais jovens encaram. Empresas procuram por profissionais jovens, mas exigem muita experiência. E isso gera o paradoxo: como...

Como dar mais significado ao trabalho para a sua equipe

Você, provavelmente, já deve ter ouvido a história de um faxineiro da NASA, que, ao ser questionado pelo presidente John F. Kennedy sobre qual...

Estes tipos de Chefe podem abalar sua saúde – fique alerta

A saúde dos trabalhadores está cada vez mais comprometida por fatores de seu ambiente de trabalho. O grande volume de trabalho, a crescente pressão...

O dinheiro realmente afeta a motivação?

Por Dr. Tomas Chamorro-Premuzic Para a Harvard Business Review Comentado por Roberto Santos Quanto as pessoas realmente deveriam ganhar? Mesmo que os recursos fossem ilimitados, seria difícil...

Linkedln: como tornar meu texto mais atrativo?

por Roberto Santos "Publiquei no Linkedln o seguinte texto: Busco recolocação na área Administrativa Financeira, atuação em faturamento, contas a pagar e receber, fluxo de...

Programas de desenvolvimento de grupos devem incluir análises individuais

Com frequência nos deparamos na web com artigos que falam sobre os esforços de desenvolvimento profissional para mulheres e a geração Y ou dos...

A crise de meio de carreira

Por Roberto Santos Existem três dimensões do tempo. Há o tempo real, que é objetivamente medido pelos relógios. O tempo biológico é aquele percebido por...

Entenda porque você não consegue atingir seu potencial máximo

O termo “talento inato” é uma contradição. Ninguém nasce com talento. Todas as pessoas apresentam potenciais diferentes com habilidades e atributos que podem ser...

Seus feedbacks trazem mais problemas que soluções?

O feedback é essencial para melhorar a performance. No entanto, sessões de feedback mal realizadas prejudicam o engajamento e os níveis de produtividade. Uma...

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