sábado, setembro 18, 2021

Startup ajuda na implementação de processos seletivos ao medir saúde integral dos candidatos

Na hora do recrutamento e seleção, as empresas certamente precisam focar nas capacidades técnicas dos candidatos e candidatas a determinadas vagas ou funções. Ao mesmo tempo, pode ser de grande valia saber como eles se encontram em termos de saúde física, mental e financeira, assim como medir o chamado fit cultural, a fim de entender seus possíveis comportamentos no ambiente de trabalho no que diz respeito a questões como diversidade e tolerância.

“Além de avaliar a probabilidade de um possível colaborador exercer bem as atividades que precisará executar, saber sobre sua formação e se atende aos requisitos exigidos, é fundamental analisar se seus valores estão alinhados aos valores da empresa. Isso é importante, inclusive, para garantir o crescimento deste profissional dentro da organização. A healthtech HSPW (Healthy and Safe Place to Work) possibilita ter esta resposta, assim como medir a saúde do candidato como um todo”, afirma Marcelo Nobrega, Conselheiro para Inovação e Soluções em Recursos Humanos da startup.

Um estudo da Page Personnel, que analisou ao longo de seis meses, em 2018, as respostas de 1.400 executivos de Recursos Humanos de empresas dos setores de Varejo, Vendas, TI, Propriedade e Construção, Marketing, Finanças, Engenharia e RH, entre outros, identificou que 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental.

Para um processo seletivo assertivo e eficiente, a adoção de uma plataforma como a da startup HSPW passa a ser um diferencial, à medida em que os hábitos, atitudes e inteligência emocional dos profissionais são valorizados. Capaz de traçar o perfil comportamental e fit cultural de candidatos, a plataforma torna a gestão de pessoas mais humanizada, ao abordar cada questão por meio de conteúdos interativos capazes de promover a mudança de hábitos.

“O resultado de encontrar candidatas e candidatos alinhados à cultura organizacional é a obtenção de maior felicidade para os profissionais e maior produtividade para a empresa. Com a HSPW, as empresas conseguem identificar talentos com grande potencial para fazer parte de seu time”, finaliza Marcelo.

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