domingo, julho 12, 2020

Conheça três maneiras de falhar melhor

Você toma milhares de decisões todos os dias, das mais complexas às mais simples. As chances são de que, em algum ponto, você vai errar em uma delas.

Não se preocupe, todo mundo erra. De fato, alguns estudos sugerem que a taxa base de más decisões chega a 50%. Infelizmente, quando a maioria de nós é confrontada com a notícia de que fez uma escolha ruim, não há disposição de admitir o erro. Em vez disso, discutimos, racionalizamos e tentamos nos salvar a custo de tempo, recursos e respeito de nossos colegas e funcionários. Aqui estão três maneiras de falhar melhor:

  1. Mantenha a calma

Algumas pessoas reagem aos erros com demonstrações emocionais. Respire, conte até dez e lembre-se de que pesquisas mostram que pessoas que se mantêm calmas são mais suscetíveis a reconhecer seus erros e mudar de caminho quando necessário.

  1. Assuma a culpa

Algumas pessoas reagem a feedbacks negativos com desvios e negação. Elas podem se recusar a reconhecer fatos, ignorar feedback, difundir o fracasso como sucesso ou querer seguir em frente. Outros são mais suscetíveis a considerar os fatos, apontar falhas e usar o feedback negativo para melhorar decisões futuras. Os que aceitam feedback negativo são mais bem preparados para corrigir erros e melhorar a tomada de decisões no futuro.

  1. Esteja aberto a feedback

Pode ser difícil aceitar feedback negativo, especialmente quando vindo de colegas ou funcionários. Resista à tentação de descartar todas as reclamações de seus parceiros, comentários paralelos e críticas. Pessoas que se engajam e internalizam feedback negativo são menos suscetíveis a repetir seus erros.

Mantendo a calma, aceitando a culpa e internalizando o feedback, é possível manter a credibilidade através das falhas, aprender com elas e evitar repeti-las.

Com Hogan Assessments

- Advertisement -
- Advertisement -

Últimas

Como a LGPD vai levar o RH a uma segunda onda da digitalização

Salvo alguma mudança de última hora – uma proposta de adiamento está em tramitação na Câmara dos Deputados – faltam menos de seis meses...

Cinco hábitos de pessoas malsucedidas – que você pode evitar

O sucesso não é copiar os hábitos de outras pessoas ou seguir um caminho baseado em receitas de autoajuda. A maneira mais...

Solitários, esgotados e deprimidos: o estado da saúde mental dos Millennials

A “Business Insider” analisou o estado de saúde mental da geração Millenial – pessoas com idade entre 23 a 38 anos em...

Conheça seis comportamentos que podem atrapalhar a sua carreira

Fortes habilidades sociais e inteligência emocional são mais necessárias agora do que nunca. Na medida em que as organizações se conscientizam da...

Chefe e colegas de trabalho narcisistas? Aprenda a lidar com eles

Você sabe reconhecer um narcisista? Pessoas com este traço de personalidade costumam dificultar o seu dia a dia e, se forem tolerados e recompensados,...

Esqueça o carisma: entenda por que líderes humildes são bem-sucedidos

Existe um paradigma no mundo dos negócios que diz que os CEOs de sucesso são ambiciosos, orientados a resultados, individualistas e, acima de tudo,...

A discriminação dos candidatos por meio de testes de seleção

Nos últimos tempos, nunca foi tão alto volume do som das acusações e críticas contra os vários tipos de discriminação: racismo, homofobia e outros,...

Considerando uma mudança de carreira? Então leia esse post

Muitas vezes, uma mudança de carreira parece uma transformação glamourosa - uma imagem blasé do “antes” transformada em um belo “depois” em uma revista...