terça-feira, junho 2, 2020
Até mesmo os melhores líderes cometem erros. E esse não é o problema, afinal errar é humano, inclusive os grandes líderes. Apesar da piada popular que diz que chefes...

A discriminação dos candidatos por meio de testes de seleção

Nos últimos tempos, nunca foi tão alto volume do som das acusações e críticas contra os vários tipos de discriminação: racismo, homofobia e outros,...

Houston, temos um problema de inclusão: as lições do traje espacial da NASA

Em março passado, uma histórica caminhada feminina na Estação Espacial Internacional foi cancelada porque a NASA tinha apenas um dos trajes de tamanho médio...

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Por: Scott Gregory, CEO da Hogan Assessments Nos últimos tempos, nunca foi tão alto volume do som das acusações e críticas contra os vários tipos...

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Esqueça o carisma: entenda por que líderes humildes são bem-sucedidos

Existe um paradigma no mundo dos negócios que diz que os CEOs de sucesso são ambiciosos, orientados a resultados, individualistas e, acima de tudo,...
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Solitários, esgotados e deprimidos: o estado da saúde mental dos Millennials

A “Business Insider” analisou o estado de saúde mental da geração Millenial – pessoas com idade entre 23 a 38 anos em...

A diversidade e o lado sombrio da personalidade

A diversidade no local de trabalho continua sendo uma das principais preocupações dos profissionais de RH. Mudar o processo de contratação é um passo...

Desempenho precisa estar alinhado à personalidade; veja como

Por Ryne Sherman, publicado originalmente na revista Training Industry, e também no site da Hogan Assesments Uma tarefa crítica para os líderes é garantir que...

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Ágil hoje, alguma coisa a mais amanhã

Por Ryan Ross – originalmente publicado na Hogan Assessments Uma liderança ágil diz respeito à capacidade de equilibrar efetivamente os fatores que impulsionam o desempenho...

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